违法挖虫草管理办法，过度采挖冬虫夏草给三江源带来哪些不利影响

发布时间：2022-05-07 02:16 编辑：网络点击：499

过度采挖冬虫夏草给三江源带来哪些不利影响主要破坏是水土流失和植被破坏，还有就是资源枯竭。2，挖虫草需要准备什么

1，过度采挖冬虫夏草给三江源带来哪些不利影响

主要破坏是水土流失和植被破坏，还有就是资源枯竭。

违法挖虫草管理办法

2，挖虫草需要准备什么

挖虫草的人，一般所用的工具是镢头和小铲，其他的就是一些随身携带的生活必需品，如：手套、帽子和吃喝的东西。

违法挖虫草管理办法

3，农田不能挖成水塘是吗我们这里有人私自挖鱼塘被处罚了

挖虫草的人，一般所用的工具是镢头和小铲，其他的就是一些随身携带的生活必需品，如：手套、帽子和吃喝的东西。

违法挖虫草管理办法

4，化工危险源控制措施1消除2替代3工程控制措施4标示警告和或管

1消除,就是直接消除危险源， 2替代就是用危险性小的危险品替代危险性大的危险品，使危险性减小， 3工程控制措施就是通过工程、工艺设计、使得危险源的量减少、诱发因子减少， 4标示、警告和（或）管理控制措施，即通过有效的管控措施，人为降低事故发生的几率， 5个体防护装备是发生危险时，努力降低事故对人对物环境的损失。详见百度文库“危险源辨识、风险评价和控制措施的确定程序隐患”。

5，我想去挖虫草有什么要求吗

你以为虫草很好挖呀，一不小心摔下你就死了。其实并不是所有的地方都有虫草的，我们一般都知道哪里有，哪里没有。

6，冬虫夏草可以私自挖吗

不能，藏区每到冬虫夏草采挖时期，就不让外人随便进入采挖区，进入采挖区的通道基本上都设有检查站，没资格采挖虫草的人，根本就进不去。如果外人侥幸跑进去采挖，一旦发现了，立即会被逮捕并会受重罚。

如果你不怕被藏民打死可以偷偷上山挖，每年的4月到7月，这个时间可以挖到。虫草产区的草山有私人的和国有的，私人的肯定不让你去，国有的只有拿着采挖证的藏民可以进去，虫草是当地人的主要收入，你敢跑去抢人家饭碗

7，挖虫草是不是违法行为

我去旅游时候跟当地的居民聊天聊到采虫草的事情。他们说一条可以卖到50块钱，但是采起来很艰苦的。不是你想象的跟采茶似的，一会儿就半背篓。如果象你想的那么发财，当地的居民早发财了！

8，林芝地区外地人可以挖虫草吗

理论上讲可以..一不违法二部违规..只不过有些山上的藏民看到你会很不高兴的...呵呵..不过总的来说没大问题.. ..我就在西藏挖过虫草..天麻之类的 ..

展开全部可以挖，但是要在你挖虫草所在地的乡镇政府买采挖虫草许可证（许可证好像有数量限制）

展开全部不用的，山是政府的不是私人的。万一有人不准你上山就说是探险旅游什么的，或者就说我要去山上尿尿也可以

展开全部可以呀，但是别在人家培养的范围挖就好了，当地人很排斥这种情况。

9，西藏挖虫草要注意些什么

注意给那边的牧民钱。随便去挖可以合法的搞死你的。他们有GUN哦

5月-6月中虫草出产季节。注意安全，貌似个别地区有熊出没！自己一个人的话记得带好帐篷，厚实的衣服，干粮，还有2000大洋的草场费。山上的温度很低！今年我一个人也会去挖虫草，去年我一藏族朋友<女>去挖了一个月，除了草场费赚了1万多！还有就是一个月都洗不上澡。爱清洁的人就别去了。苦呐！想和我结伴去的话可以加QQ聊：289029887

楼主你想多了哦，现在能挖的早被挖光了，你去那里干嘛哈

当地人不会平白无故让你挖的，现在离挖虫草的季节还有一段日子

小心把你煮了吃了.

10，中学生最怕的体罚方法

蹲下起立，俯卧撑，我们高中很常见的情况。迟到，没写作业，自习纪律差，甚至是没有记住知识点，都会被罚，记得有高一的时候年级教导员查晚自习我们班的多数人都在说zd话，直接把我们全部吼到操场上然后把隔壁班的体委叫来报数，全班一专百个俯卧撑，那个体委喊一个数我们做一个，做完后全班又跑了四公里，回到教室以后好多女生都哭了。那会儿我们政治老师是年级主任，如果课前抽查上节课的知识点有人没背下来，不分男女，五十个俯卧撑，男生多数不怕，但有的女生做了十几个属之后胳膊就开始抖，不过老师不管。还有像什么迟到，住校生宿舍被扣分等等都会被罚蹲起，跑步和俯卧撑什么的。

一样作业未完成打十个手心

打手板，英语错一个单词一板子，背课文的时候手直接伸出来背，磕巴一下上来就一板子，打的我手心全红，写字手都抖

我的观点是，老师不可以体罚或变相体罚学生。咱不说什么算是体罚，让我们分析两个问题，一、一个管理好的班级，有体罚现象么？二、要是学生有做得不对的地方，老师该怎么办呢？我做管理很长时间了，一直也在想，不用打骂体罚就能带好学生，才是一种能力，而且这种能力是存在的。现在谈谈第二个问题，学生犯错了，老师应该怎么办呢？惩罚？最根本的是应该让犯错的学生能够主动的认识到自己的错误，如果能认识到，那样还用体罚吗？如果认识不到，那为什么认识不到，我觉得不是学生认识不到，而是他对老师有逆返，你的“大道理”学生会顶撞，有的老师没办法了，就只能体罚了…那学生为什么会认识不到自己的错误，为什么会不听老师的呢？返回第一个问题，说明这个班级没有管理好，“老师”平时的管理没有管到点子上，自身的形象也不注意，没能给学生一种值得尊重的感觉，“老师”在某些人的表现上，只是职位的证明，不能作为深的民心的为人师表！反过来说，没水平的老师让学生站一会，学生就说是体罚，有水平的老师打学生一巴掌，学生还说老师好！但老师还是应该以育人为本，不可以对学生打骂体罚，完全可以按照学校的规章制度去抓好学生管理！

11，有专家认为私挖野菜行为应当给予处罚合理吗

《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；有下列情形之一的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对于偷牙膏旧用刑法有点。。。（一）盗窃金融机构，数额特别巨大的；（二）盗窃珍贵文物，情节严重的。

这个是不应该的啊毕竟野菜不是谁的东西谁看见就是谁的啊

我觉得是合理的，因为挖野菜的话是会破坏当地的生态环境的

只要不是保护植物或者没有警告牌过度采挖的话，还是没有必要处罚的吧。2016年，农民因未经许可挖掘兰草被判处三年监禁和罚款。结果，社会上一片哗然。随后，最高法院重新审理了该案，于2018年对其重新判刑，并宣布其无罪，因为兰草在我国不是一种重要的受保护植物。换句话说，如果农民挖掘的杂草属于我国法律规定的植物保护范围，他们将被判刑。然而，专家认为，未经许可挖掘野生蔬菜将受到严厉处罚。这显然是一个不正确的说法。毕竟，野生蔬菜有数千万种，但受保护植物的数量有限。日常生活中看到的野生蔬菜基本上没有受到保护。然而，在农村，杂草太多了。对农民来说，这些野生蔬菜反而会影响农作物的生长。人们自然会清理它们，以免减少产量。许多杂草在城市被品尝为野菜，但在农村它们是令人讨厌的杂草，自然会被根除。许多野菜农民会把它们挖出来卖给市场，以换取一笔收入，尤其是那些老人。他们有空的时候总是会挖些野菜。例如，六月份最常见的野菜是马齿苋，在市场上可以卖到5元一公斤，这样农民就可以获得更高的收入。当然，如果它在一个城市公园里，并且有明显的警告标志禁止人们挖掘，在这个时候尽量不要这样做。但是如果是在农村，而不是在村子里，村民们应该尽量不要随意采摘，因为许多农民有杀死野菜的习惯。如果他们选择它们，可能会增加安全隐患，甚至导致疾病。

这是不合理的因为野菜是大自然生出来的，不属于谁的私有

12，绩效管理的研究方法有哪些

绩效管理的方法或则说绩效考核方法有很多，但是总结起来主要有以下两个方面：　　第一，在绩效管理指标体系建立时，采用的绩效管理方法。最常用的有：关键业绩指标法(KPI)、平衡计分卡(BSC)、关键成功因素法(CSF)等。　　第二，在绩效管理实施中即绩效考核时，采用的绩效管理方法。最常用的有：目标管理法、关键事件法、配比法、360度反馈法、等级评估法、强制分布法等，当然有些方法两者都可用，如目标管理法。　　因此，我们在绩效管理中，在选择绩效管理方法时，我认为从以下两个方面入手：　　一、从绩效管理体系的建立、实施的角度来选择　　1、绩效管理指标体系设定时如何选择绩效考核方法：在我们开始实施绩效管理时，首先是绩效计划，绩效计划中，绩效管理指标体系的建立和目标值的确定是非常关键，因此，根据我们的绩效管理的具体目标和要求以及绩效管理实施达到什么效果来确定绩效管理方法，如：如果我们要求建立以战略为导向的绩效管理体系，那么，平衡计分卡就是很好的绩效管理方法，如果我们要求绩效管理的结果用数据来说话，那么，KPI方法就是很好的工具。　　2、依据绩效考核指标特点选择绩效考核方法：当我们采用了KPI、BSC等方法建立了绩效管理指标体系后，接下来是如何考核。考核方法的选择关键是看我们绩效考核指标的考核的内容和目的，比如：一些行为态度的考核指标，或者说是一些不能量化的指标，在实施绩效考核时，我们就可以采用关键事件法、配比法等，在我们对绩效考核结果总体评价时，有时候强制分布法是最好的方法。　　3、依据绩效考核方法本身的特点来选择绩效考核方法。任何一种考核方法都有它自身的特点、优点、缺点和适用范围。在我们绩效管理的实施过程中，不可能只采用一种方法，也不可能只用一种方法来满足我们绩效管理的需要，大多数是几个方法的有机结合和应用，达到我们绩效管理的目的，因此我们要根据绩效管理方法的特点以及其他条件来选择。　　二、从企业的角度选择绩效管理方法　　从企业的角度来选择绩效管理方法，主要是根据企业的环境条件，环境条件包括内部和外部的环境调价，这里我只谈内部环境条件影响绩效管理方法的选择。　　1、企业文化　　一个企业推行绩效管理体系成功与否，企业文化起到很大的作用，同样，一个绩效管理方法的选择成功与否，也跟企业文化有不可分割的关系，一些企业应用一些绩效管理方法，但，另外一些企业却不适用，其原因是企业文化起到了抵触，因此，企业文化就是影响因素之一。比如：360度反馈绩效管理方法，在提倡和谐的企业文化就不适用，在一些管理比较严谨的企业就比较适用，这也就是在很多国外企业比较常用的考核方法的原因吧。我们中国很多企业就不能用，即使能用也达不到绩效考核的目的和理想效果。　　2、企业管理体系　　在我们选择绩效考核方法时，我们还必须考虑一个重要的因素是企业现有管理体系，因为，现有管理体系是支撑我们绩效管理体系的支柱，如果在我们选择绩效管理方法时，没有考虑此条件，就是我们脱离绩效管理能成功实施的外部环境，那么，建立起来的绩效管理体系一切都是理想化的，不切合实际的，这样的绩效管理体系肯定不会成功的，比如：在一些管理不规范的企业里，我们没有建立有效的数据收集的管理体系，那么，我们所用的绩效管理指标都采用量化的办法来实施考核，那么，绩效考核的要么是不能进行，要么得到的数据就不真实有效。　　3、企业习惯的行为方式和领导者的管理风格　　绩效管理既然是从上向下推行，那么，绩效管理方法的选择就不得不考虑领导的管理风格，否则，你的设计出来的体系也许就不十分完美，还有，在任何一个企业里都有或这或那的成文或不成的规矩和行为模式，如果我们在设计时，不加以考虑，那么，你的绩效管理体系也可能是不完美，在具体实施中会遇到很多你意想不到的阻力。　　绩效管理方法的选择，不但要考虑绩效管理体系本身的特点和绩效考核方法的适用性，还要考虑各企业自身管理的特点、企业文化和领导管理风格等因素。以上关于绩效考核的内容引入中国培训网的内容。

13，冬虫夏草在什么季节可以挖

每年的农历四至五月间，积雪溶化的时候，便是冬虫夏草采收的季节。冬虫夏草是由五个产地组成的分别是在西藏那曲、青海玉树、云南、甘肃、四川等地，其中，那曲产区的冬虫夏草是一种虫体较大的，而西藏那曲产区的冬虫夏草生长海拔在4500到6000米之间，那曲海拔中营养物质是冬虫夏草虫体较大的重要因素之一。

冬虫夏草在夏初可以挖。每年夏初冬虫夏草子座出土、孢子未发散时挖取，晒至六七成干，除去似纤维状的附着物及杂质，晒干或低温干燥。冬虫夏草仅仅是我国190多种虫草中的一种，主产于青藏高原上，又简称“虫草”。虫草是麦角菌科真菌冬虫夏草寄生在蝙蝠蛾科昆虫幼虫上的子座及幼虫尸体的复合体。 2016年02月04日，国家药品监督管理局发出通知，冬虫夏草粉及纯粉片产品中，砷含量为4.4～9.9 mg/kg，长期食用冬虫夏草、冬虫夏草粉及纯粉片等产品会造成砷过量摄入，并可能在人体内蓄积，存在较高风险。 2018年11月20日，原食药监局发出通知，要求停止冬虫夏草用于保健食品。扩展资料冬虫夏草疯狂采挖导致生态恶化：为保护三江源地区脆弱的生态环境，2003年，青海玉树、果洛两州所属的约15万平方公里区域被确立为国家级自然保护区，青海省也颁布了相关的管理办法限采、禁采冬虫夏草，但由于冬虫夏草的价格一路飙升，每年4月底至6月，盛产冬虫夏草的果洛和玉树地区仍然堵不住大量采集人员。大量疯狂而无序进入的采挖人员，不仅严重影响了当地的草原生态环境，也给当地政府的草场管理带来极大压力，主要表现在两个方面。一是采挖后没有回填。挖一根冬虫夏草最少会破坏30平方厘米左右的草皮。二是取用灌木做燃料。在采挖冬虫夏草期间，采挖人还要在山上扎帐篷，生火做饭用当地的灌木做燃料。而真菌的寄生物—蝙蝠蛾科昆虫就是依托这些灌木丛生存，破坏了它们的生存环境，使得青海冬虫夏草越来越稀缺。参考资料来源：搜狗百科-虫草参考资料来源：人民网-冬虫夏草价格不断暴涨疯狂采挖导致生态恶化

每年的农历四至五月间，积雪溶化的时候，便是冬虫夏草采收的季节冬虫夏草，又称冬虫草、虫草，它是麦角菌科真菌冬虫夏草Cordycrps sinensis（Berk.）Sacc.寄生在幼虫蛾科昆虫幼虫上的子座及幼虫尸体的复合体。　　冬虫夏草主要生弛高海拔的森林草甸或草坪上；由于土质的缘故，生弛森林草甸的上冬虫夏草颜色以暗黄棕色为主，生弛草原上的冬虫夏草则以黄棕色为主；前者以四川、云南、甘肃产为多，后者以西藏、青海产为多。　　冬虫夏草是一种传统的名贵滋补中药材，与天然人参、鹿茸并列为三大滋补品。它药性温和，一年四季均可食用，老、少、病、弱、虚者皆宜，比其他种类的滋补品有更广泛的药用价值。　　大致的分类　　正宗的冬虫夏草从其生长环境来分有两种，高原草甸的草原虫草和高海拔阴山峡谷的高山虫草，由于生长环境和土质的差异，它们在色泽和形态方面有些许区别，草原虫草为土黄色，虫体肥大，肉质松软；高山虫草为黑褐色，虫体饱满结实。因草原地域辽阔，是主产地，市面流行多为此品种。而高山虫草源稀少，但古医书记载的多是这种。从营养成分说，两者差不多，但无论哪种都是以天然本质为贵，一旦染色或受污染，就失去价值。　　虫草的生长　　关于虫草的生长，一般人对其感到神秘莫测，前人曾有诗云：“冬虫夏草名符实，变化生成一气通。一物竟能兼动植，世间物理信难穷。”其实，虫草是一种昆虫与真菌的结合体。虫是虫草编幅蛾的幼虫，菌是虫草真菌，每当盛夏，海拔３８００米以上的雪山草甸上，冰雪消融，体小身花的编幅蛾便将千千万万个虫卵留在花叶上。继而蛾卵变成小虫，钻进潮湿疏松的土壤里，吸收植物根茎的营养，逐渐将身体养得洁白肥胖。这时，球形的子囊孢子遇到虫草蝙幅蛾幼虫，便钻进虫体内部，吸引其营养，萌发菌丝。　　受真菌感染的幼虫，逐渐蠕动到距地表二至三厘米的地方，头上尾下而死。这就是“冬虫”。幼虫虽死，体内的真菌却日渐生长，直至充满整个虫体。来年春末夏初，虫子的头部长出一根紫红色的小草，高约二至五厘米，顶端有菠萝状的囊壳，这就是“夏草”。虫草这时发育得最饱满，体内有效成份最高，是采集的最好季节。云南省迪庆、怒江州是我国虫草的主要产地之一。　　采收贮藏：　　每年的农历四至五月间，积雪溶化的时候，便是冬虫夏草采收的季节，此时冬虫夏草出苗未超过一寸，如果过了这个时节，则会苗枯死，其它杂草也会生长极快，冬虫夏草则踪影全无；冬虫草采收时要除去附在虫体上的黄色腊衣和其它杂质，凉干或晒干；传统的包装方法是以6～8条，用小红绳扎成一小捆（小子）。　　冬虫夏草的贮藏要求不高，一般来说，只要在产区，通过正常的干燥方法处理后，放在通风的环境下，是不会变质发霉的，如果太潮湿，可以考虑用密封袋包装后保存在冰箱内便可以了。

每年的农历四至五月间，积雪溶化的时候，便是冬虫夏草采收的季节冬虫夏草，又称冬虫草、虫草，它是麦角菌科真菌冬虫夏草Cordycrps sinensis（Berk.）Sacc.寄生在幼虫蛾科昆虫幼虫上的子座及幼虫尸体的复合体。冬虫夏草主要生弛高海拔的森林草甸或草坪上；由于土质的缘故，生弛森林草甸的上冬虫夏草颜色以暗黄棕色为主，生弛草原上的冬虫夏草则以黄棕色为主；前者以四川、云南、甘肃产为多，后者以西藏、青海产为多。冬虫夏草是一种传统的名贵滋补中药材，与天然人参、鹿茸并列为三大滋补品。它药性温和，一年四季均可食用，老、少、病、弱、虚者皆宜，比其他种类的滋补品有更广泛的药用价值。大致的分类正宗的冬虫夏草从其生长环境来分有两种，高原草甸的草原虫草和高海拔阴山峡谷的高山虫草，由于生长环境和土质的差异，它们在色泽和形态方面有些许区别，草原虫草为土黄色，虫体肥大，肉质松软；高山虫草为黑褐色，虫体饱满结实。因草原地域辽阔，是主产地，市面流行多为此品种。而高山虫草源稀少，但古医书记载的多是这种。从营养成分说，两者差不多，但无论哪种都是以天然本质为贵，一旦染色或受污染，就失去价值。虫草的生长关于虫草的生长，一般人对其感到神秘莫测，前人曾有诗云：“冬虫夏草名符实，变化生成一气通。一物竟能兼动植，世间物理信难穷。”其实，虫草是一种昆虫与真菌的结合体。虫是虫草编幅蛾的幼虫，菌是虫草真菌，每当盛夏，海拔3800米以上的雪山草甸上，冰雪消融，体小身花的编幅蛾便将千千万万个虫卵留在花叶上。继而蛾卵变成小虫，钻进潮湿疏松的土壤里，吸收植物根茎的营养，逐渐将身体养得洁白肥胖。这时，球形的子囊孢子遇到虫草蝙幅蛾幼虫，便钻进虫体内部，吸引其营养，萌发菌丝。受真菌感染的幼虫，逐渐蠕动到距地表二至三厘米的地方，头上尾下而死。这就是“冬虫”。幼虫虽死，体内的真菌却日渐生长，直至充满整个虫体。来年春末夏初，虫子的头部长出一根紫红色的小草，高约二至五厘米，顶端有菠萝状的囊壳，这就是“夏草”。虫草这时发育得最饱满，体内有效成份最高，是采集的最好季节。云南省迪庆、怒江州是我国虫草的主要产地之一。采收贮藏：每年的农历四至五月间，积雪溶化的时候，便是冬虫夏草采收的季节，此时冬虫夏草出苗未超过一寸，如果过了这个时节，则会苗枯死，其它杂草也会生长极快，冬虫夏草则踪影全无；冬虫草采收时要除去附在虫体上的黄色腊衣和其它杂质，凉干或晒干；传统的包装方法是以6～8条，用小红绳扎成一小捆（小子）。冬虫夏草的贮藏要求不高，一般来说，只要在产区，通过正常的干燥方法处理后，放在通风的环境下，是不会变质发霉的，如果太潮湿，可以考虑用密封袋包装后保存在冰箱内便可以了。

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